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油企要求毕业生延迟1年入职 称受油价低迷影响

横岩升车网 - 来源: 互联网  2019-08-12 08:35:49

2014年10月,上海神开石油化工装备股份有限公司(下称“上海神开石化”)在中国石油大学(华东)进行校园招聘。应届毕业生小厦(化名)告诉记者,当时公司承诺的待遇不错,他和十余名同学通过面试,随后签订三方协议。

“变通革弊,与时宜之”,机构改革,是为了国家治理体系和治理能力的升级。期待应急管理部的组建,刷新事故灾害应急管理格局,也让防灾减灾救灾更加高效有序。

公开资料显示,上海神开石化系民营股份制企业,是石油化工装备制造业的骨干企业之一,曾获中国石油石化装备制造企业“五十强”称号。记者注意到,该公司于2009年上市,6月30日公司董事会对外宣布“重大事项继续停牌”,今日仍处停牌状态。

虽然并购重组标的“买卖”双方都需求较高,但最终能完成的还是少数。Wind统计数据显示,今年第二季度以来,已有近80家公司宣布终止筹划重组事项。而今年以来上市公司完成的并购案例只有不到200起,较去年同期下降约四成。

此外,京东物流集团联手京东Y事业部打造了“诸葛·智享”智慧供应链商家开放平台,可帮助商家智能预测消费需求、智能补货、智能排产,卖什么、卖多少、库存怎么安排、什么时间送到顾客手上,商家都是一目了然。“品牌商在京东智慧供应链平台上看到的并不是简单的销售数据,而是运用AI算法形成的数据决策,例如销量预测模型、智能补货等等,可帮助商家提高整体供应链效益、降低成本。”马松表示,以京东和商家的联合销售预测为例,供货方和零售平台共享预测数据,并实现联动自动补货。为了让消费者买得放心,京东携手合作伙伴联合发起的“区块链品质溯源联盟”联合生产商、国家监管部门、物流承运商等将在打造防伪追溯网络,通过信息安全共享、无法篡改、可追溯的区块链技术保障商品品质。

二季度,农产品生产价格同比下跌3.0%。与一季度相比,跌幅扩大1.7个百分点,农产品生产价格同比下跌主要与生猪价格持续下跌有关。

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中国石油大学14名学生6人选择解约

经过佳木斯海关缉私分局缜密侦查,面对如山铁证,犯罪嫌疑人对涉嫌走私犯罪的事实供认不讳。现已查明,为牟取非法利益,犯罪嫌疑人韩某与他人通谋,在我国境内购买2辆货车并在货车车体中特制了用于夹藏走私货物的暗格后,后雇佣犯罪嫌疑人高某等人驾驶货车从俄罗斯联邦向我国境内走私大量软玉原料、猛犸象牙及披毛犀角,其行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》第一百五十三条第一款之规定,涉嫌走私普通货物罪。

中国石油大学(华东)就业指导中心相关负责人向记者证实存在延迟一年入职的情况,同时透露,该公司与学校关系不错,每年都招走大批毕业生。小厦告诉记者,目前14人中有7人接受延迟一年入职,6人选择解约,“但招聘季已过,我们很难找到工作。”

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在专业设置方面,省内职业院校将围绕邮政业与电子商务、交通运输、金融等产业融合发展需要,改造教学内容,加强邮政、快递相关专业建设。有关高校将围绕邮政行业转型升级,增设邮政、快递相关本科专业,培养应用型本科人才,探索邮政、快递相关专业学位研究生教育,为企业和教育科研机构等培养输送邮政、快递业务骨干和高层次教学科研人员。

4.切实匡正选人用人风气,着力营造干部干事创业的强大气场。严格落实习近平总书记提出的好干部标准和“忠诚干净担当”“三严三实”“四个铁一般”等重要要求,把正确用人导向鲜明地立起来。一是把好关选准人。突出政治首关,严把品行关、作风关、廉洁关,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。二是扶正气祛歪风。结合选人用人问题专项整治,举一反三、纠建并举,立“明规矩”、破“潜规则”,切实提高选人用人制度化、规范化、科学化水平,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,坚决杜绝“四唯”倾向,坚决避免“带病提拔”“带病上岗”。强化干部考核,加大激励、奖惩、问责力度,保证能者上、庸者下、劣者汰。三是抓换届强班子。以市区党委换届为契机,着眼增强领导班子整体功能,把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正,清廉为官、事业有为的干部选拔到领导岗位上来,切实提高执政能力和领导水平。严肃换届纪律,落实“九

张姓经理向记者透露,约五成学生接受延迟一年入职,在此期间公司不支付工资,对拒绝延迟一年入职者,公司已着手支付违约金。今日上午,小厦称已收到违约金并重新开始找工作。

事实上,“云享e通”只是科技深度赋能保险行业的一个缩影。大数据、云计算、区块链以及形形色色的人工智能技术正日益渗透保险各个环节,影响并改变着这个行业。

记者注意到,上海神开石化方面在《关于部分2015应届生延迟报到通知》中称,“因受到国内外油价持续低迷的影响,石油行业设备和油田工程技术服务需求严重下降,公司面临严峻的市场挑战,效益受到巨大冲击。”公司方面提出延迟一年入职或者解约的方案。

南都讯实习生陈彤记者嵇石工作说没就没了,中国石油大学(华东)的应届毕业生在毕业季的6月底,被上海神开石油化工装备股份有限公司通知延迟一年入职。校方称公司跟学校关系不错,每年招录大批毕业生。而公司方面则向记者解释,受国内外油价持续低迷的影响,已对去年招聘的三四成毕业生实现延迟入职,其中近五成接受,不接受者已支付违约金。

神开公司系骨干石油民企称行业不景气

据小厦提供的《全国高等学校毕业生就业协议书》显示,签约学生需获得学位证、学历证且体检合格,“除考研、服兵役、三支一扶、国家公务员外,需支付违约金5000元”。不过今年6月底,小厦等14人陆续被公司人事部门通知延迟一年入职。

昨日下午,上海神开石化负责招聘的张姓经理向记者证实此事,并透露石油行业不景气的大背景下,市场销售部门和一线石油生产部门受到主要冲击。据称,招聘计划超过需求,公司对去年10月新招聘2015届应届毕业生总数的30%到40%比例实行延迟入职。

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